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设备租赁公司副经理卢志刚，是开源路桥公司先进人物的典型代表。这名学历不高的实干家，从一名普通员工做起，到后来成为沥青站负责人，再到设备租赁公司副经理，他始终扎根生产一线，发扬吃苦耐劳、身先士卒，爱岗敬业、勤于思考，攻坚克难、不断创新的精神，在本职工作岗位上做出了卓越的贡献。多次被公司授予先进工作者、集团生产标兵等荣誉称号。 以他命名的“卢志刚创新工作室”创建于2018年，他带领着成员们不断解决在实际工作中遇到的难题并不断创新。 一、以身作则 在工作中要求别人做到的，自己必须先做到。2018年4月，在公司泗县项目，由于生产旺季沥青站超负荷运转，福建花岗岩原材材质强度高，导致滚筒炒料板和伴缸严重磨损。此时，时间就是产值，就是利润，卢志刚及时联系厂家发配件，并组织人员实施抢修更换。从4月18日上午10点一直到4月19日上午10点多，卢志刚一直在抢修现场跟机修工们并肩奋战。24小时没合眼，由于来不及更换衣服，等从设备里爬出的时候，已是满身油污，浑身上下没有一块干净的地方。当通宵加班的员工们回去休息后，19日下午，贝拉电竞app又在操作室看到双眼布满血丝的卢志刚正在操作室指导生产。这样的场景对卢志刚来说已是家常便饭，参加工作十几年来，他已记不清度过了多少个这样一天。正是这样长期在一线坚持不懈、摸爬滚打再加上自己刻苦钻研的严谨工作作风，卢志刚积累了丰富的工作经验，逐渐成为沥青站操作维修的业务能手。 二、带头创新 设备租赁公司副经理卢志刚善于开展小改小革活动，充分发挥职工的聪明才智。几年来，在卢志刚的带领下，培育了浓厚的创新气氛，也取得一些成果。 常年奋战在生产一线，卢志刚除了及时解决日常生产中碰到的难题之外，他还在不停地思索着：是不是还有其他方法可以降低生产成本，提高生产效率；如果工艺改进一下，是不是可以节约三分之一的原料……要解决这些问题，只有不断钻研。哪怕睡觉的时候，脑子里还在想着工艺改进的事情。功夫不负有心人。卢志刚的勤奋和努力终于得到了回报，他在主持沥青站技改项目攻关，多项技改项目得到很好地实施并取得显著成绩。其中，2014年路通沥青站除尘的工艺改进，有效提高了生产效率，降低生产成本约15%，创造了较高的经济效益；2015年改装安迈沥青站矿粉称量供给系统等，降低能耗，减低故障率，有效的提高了生产效率，保证了各项目部的施工生产。 卢志刚说“我会将开源“上下求索 激情跨越”的企业精神带到创新工作室中去，促进工作水平进一步提升，积极发挥劳模的示范带动作用，为公司和集团的发展贡献自己的绵薄之力。” 卢志刚作为老职工代表，在他的身上闪烁着开源人艰苦创业、吃苦耐劳、和谐谦学、务实创新的企业精神。不管时代如何变迁，不管企业如何发展，然而时过境迁之后，这种精神却是永远不会过时的�？疵恳桓龇⒄菇锥危蠢春晡澳勘甑氖迪郑匀恍枰慌�“卢志刚式”的员工，正是有一批批这样的利用自己的智慧和抛洒汗水的员工，企业才会在激励竞争环境下立于不败之地，获得长足发展。(郑贻丹） |